Psicotecnicos - Empresas - Entrevistas presenciales - Virtuales

Pintado isla griega

El equipo de CENTRO CIQO incluye graduados de la carrera de Psicología, que realizan Psicodiagnósticos Laborales 

Utilizamos aplicaciones sencillas evaluando al postulante y logrando el objetivo de poder darle una devolución a nuestros clientes de manera eficaz y eficiente.

¿En qué se beneficia el Empleador al realizar una evaluación psicotécnica?

  • Obtiene información sobre en qué medida se adecua el candidato al puesto de trabajo en cuestión en base a sus aptitudes.​​

  • La herramienta puede ser utilizada para rotar el personal en distintos puestos dentro de la misma Empresa, como ser en ascensos o cambios de sector. En este sentido, analiza la posibilidad del colaborador de compatibilizar con sus posibles nuevas tareas. 

  • Esclarece sobre los contextos de trabajo que el individuo podría adaptarse con mayor probabilidad.

  • ​Determina cuáles son las áreas de oportunidad y desarrollo, para potenciar un rendimiento más asertivo.

  • ​Refleja índices de ansiedad, angustia, organización y puntos de conflicto.

  • Evidencia en qué tipos de actividades se desempeñará con mayor facilidad.

Dentro de las técnicas que se administran se encuentran las siguientes:

  • Entrevista operativa.

  • Test de Zulliguer.

  • Test gráficos: Test de la Persona Bajo la Lluvia, H.T.P, Test de Wartegg, Test de la Persona en Situación de Trabajo.

  • Test de Bender. 

  • Tests de Razonamiento Lógico: Test de Domino, Test de Razonamiento y Test de Matrices Progresivas de Raven.

  • Test de Lüscher.

  • Test Desiderativo.

  • .MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

  • MCMI (Millon Clinical Multiaxial Inventory).

  • WAIS

  • Test de la figura del rey.

  • Bateria Neurocognitiva para evaluar nivel de atención, estrés y memoria.

Coordinador del area: Licenciado German Ricci

LLamanos al 11-3400-5424

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